我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题做出了明确规定：劳动合同期限在六个月以下的(含六个月)，试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的(含一年)，试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的(含两年)，试用期不得超过六十日。并且试用期只能试用一次，在试用期内被解聘，可以得到经济补偿金。